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Bekanntmachung: Projekt Organisationsentwicklung

TED · 300172-2026can-standardawardedNo deadline given

Buyer

NameInvestitionsbank Berlin

CountryDE

Published2026-05-04

Deadline

Value

Estimated€1,680,672 · 1,680,672.27 EUR

Awarded

WinnerThe Boston Consulting Group GmbH | Timmermann Group (TP GmbH) | PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

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CPV codes

79410000 Business services: law, marketing, consulting79411000 Business services: law, marketing, consulting79400000 Business services: law, marketing, consulting79421000 Business services: law, marketing, consulting79412000 Business services: law, marketing, consulting79414000 Business services: law, marketing, consulting

Description

Die Investitionsbank Berlin (IBB) sucht für ein umfassendes Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekt, in 4 Losen nach Beratungspartnern die bereits erfolgreich solche Projekte begleitet und umgesetzt haben. Die Dienstleister sollen in allen Teilprojekten als kooperative Partner für eine ganzheitliche Organisationsentwicklung für die IBB agieren, d.h. die Inhalte werden durch die IBB vertreten. Im Vordergrund steht also vor allem eine Befähigung der IBB in den einzelnen Teilbereichen, sodass sie sukzessive in der Lage sein wird, Themenbereiche eigenständig ohne externe Unterstützung umzusetzen. Gleichzeitig erwarten wir in allen Teilprojekten externe Expertise durch "Challengen" und Best Practices, um blinde Flecken, ungenutzte Potenziale und neue Impulse herauszuarbeiten. Damit soll auch ein mögliches Erkenntnisproblem in einzelnen Themenbereichen gelöst werden. Dabei erwarten wir die Unterstützung durch ein interdisziplinäres, heterogen zusammengesetztes Beratungsteam mit hoher Expertise und idealerweise Know-how im Bereich Förderbanken. Die Leistung wird in folgende Lose aufgeteilt: Los 1: Teilprojekt 1: Alignment zum bestehenden strategischen Zielbild der IBB sowie Operationalisierungsplan Los 2: Teilprojekt 2: Change-Management, Kommunikation & Kulturwandel Los 3: Teilprojekt 3: Prozesse, Digitalisierung & Performance Management Los 4: Teilprojekt 4: Führung, Zusammenarbeit, Kompetenzen & Fähigkeiten

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